Belediyelerde iş hukuku uygulamaları / Muzaffer Koç.
Materyal türü:
MetinDil: Türkçe Seri kaydı: Marmara Belediyeler Birliği kültür yayınları ; 117Yayın ayrıntıları:İstanbul : Marmara Belediyeler Birliği, 2019. Baskı: 1. BaskıTanım: 145 sayfa : şekil, tablo ; 21 cmISBN: - 9786058082038
- 344.01 KOÇ.B 2019
- 352 KOÇ.B 2019
| Materyal türü | Geçerli Kütüphane | Yer Numarası | Durum | İade tarihi | Barkod | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Kitap
|
Türkiye Maarif Vakfı Eğitim İhtisas Kütüphanesi Genel Koleksiyon | 344.01 KOÇ.B (Rafa gözat(Aşağıda açılır)) | Kullanılabilir | 0003165 |
Türkiye Maarif Vakfı Eğitim İhtisas Kütüphanesi raflarına göz atılıyor, Raftaki konumu: Genel Koleksiyon Raf tarayıcısını kapatın(Raf tarayıcısını kapatır)
|
|
|
|
|
Kullanılabilir kapak resmi yok | Kullanılabilir kapak resmi yok | ||
| 342.02 ANA.T Anayasa teorisi / | 342.083 SUR.O Osmanlı hukukcuları gözünden tabiiyet hukuku / | 342.561 GÖZ.Y Yönetsel yargı / | 344.01 KOÇ.B Belediyelerde iş hukuku uygulamaları / | 344.0317 ÇİL.V Vakıfta amaç : Hanefi Vakıf hukuku çerçevesinde bir araştırma / | 344.07 MİL.E Milli eğitimle ilgili kanunlar / | 345.02 KAR.H Karşılaştırmalı hukukta ve Türk hukukunda terörizm, terör suçları ve infaz hukuku : cilt 1 / |
Dizin vardır.
Kaynakça: 144-145. sayfa
İş hukuku, işçi-işveren ilişkilerini düzenler ve birçok ayrıntıyı içerir. Bu ayrıntılar içinde kolayca kaybolmak ihtimal dahilindedir. Muzaffer Koç, bu ayrıntılar içinde kaybolmadan yolu kolayca bulabilmeyi sağlayan önemli bir çalışma yürüterek, iş hukukunun güncel değişikliklerini ele alınmış, güncel meseleleri ve uygulama örneklerini okuyucusu ile paylaşmıştır.
Belediyelerde iş hukuku uygulamalarını konu alan bu çalışmada, Muzaffer Koç’un daha önce yayımlanan bazı çalışmalarının özetleri paylaşılmış, ayrıntılı teorik tartışmalara girilmeden güncel konular ele alınmış ve uygulamaya katkı sağlayacak bilgilere yer verilmiştir. Çalışma on bir bölümden oluşmaktadır: Bölümlerde sırasıyla; kavramsal çerçeve, iş sözleşmesi, ücret, işin düzenlenmesi, fazla çalışma, yıllık ücretli izin, sözleşmenin sona ermesi, ihbar tazminatı, iş güvencesi, iş sözleşmesinin haklı sebeple derhal feshi ve kıdem tazminatı konularına yer verilmiştir.